为营造尊医重卫的浓厚氛围，我市根据《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》要求，进一步加大对医务人员的关心关爱力度。

落实工作补助，给予慰问补助，累计投入约210万元。对参加疫情防控工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助。其中，对于直接接触待排查病例或确诊病例的诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作的相关人员，按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。在享受临时性工作补助的基础上，再给予对外援助的医务人员每人12000元的一次性慰问补助，给予定点收治医院隔离病区的医务人员、疾控部门的采样、流调等一线防疫工作者每人6000元的一次性慰问补助。

强化表彰奖励，成立关爱基金,致敬“最美”医务工作者。为表彰奖励驰援湖北以及奋战在我市抗疫一线的医护人员，激励更多医务工作者履职尽责、担当作为，江苏林洋能源股份有限公司主动与市卫健委和市慈善基金会对接，成立了我市首个关爱医护人员的公益基金——林洋医护关爱公益基金，首期基金100万元。

照顾子女就学，加强人文关怀，解决医务人员后顾之忧。参加疫情防控对外援助的一线医务人员子女择校，打破原有的学区限制，在入园入学时享受一次性关爱政策。市直属幼儿园可直接报名入园，小学、初中可跨施教区择校直接入学。来自市人民医院、市中医院等单位的9位一线医护人员子女已享受就学照顾。此外，为减少一线医护人员，特别是驰援湖北的医护人员的后顾之忧，我市开展“战疫情共守护”关爱一线医护人员志愿服务活动。围绕生活照顾、子女教育、心理抚慰等方面提供学业守护、生活守护、心灵守护、保险守护、流量守护、礼包守护、电视守护、荣誉守护等八个守护项目，并对有特殊困难的家庭提供个性化服务。